Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive
Sede: Via Bustamonte, n. 3 Serravalle 47899
Tel. +378 0549 885750
Dirigente: Avv. Maurizio Neri
E-mail:
tNotice:
PEC:
Orari di ricevimento utenza:
- Lunedì e giovedi: 8.30 - 12:30 e 15.00 - 17.00.
- Martedi, mercoledi, e venerdi: 8.30 - 12:30
- (Sezione Ispettorato del Lavoro): dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 18:00
Link utili:
Vademecum semplificato dei servizi ULPA
Carta dei Servizi - Ufficio per il Lavoro e Politiche Attive (ULPA)
Corsi di Formazione Professionale
Bollettino Ufficiale delle Delibere della Commissione per il lavoro
Missione
Garantire l’applicazione delle norme in materia di lavoro e di controllo del funzionamento del mercato del lavoro, anche assicurando l’esercizio della relativa attività ispettiva. Facilitare l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro degli inoccupati e disoccupati, attuando politiche attive per il lavoro. Favorire la promozione, il sostegno e lo sviluppo dell’occupazione, anche attraverso la predisposizione di servizi specifici. Esercitare la funzione di mediazione tra domanda e offerta di lavoro.
Funzioni
a) Curare l’accoglienza, l’iscrizione alle Liste di Avviamento al Lavoro e l’inserimento nei pertinenti Profili Professionali degli utenti, nonché svolgere tutte le attività amministrative connesse;
b) Curare la tenuta e l’aggiornamento dell’anagrafe del lavoro;
c) Verificare la corretta applicazione della normativa in materia di lavoro e di quanto demandato dalle norme vigenti, la costituzione, la variazione e la cessazione dei rapporti di lavoro (tipici, atipici o a contenuto formativo), svolgendo tutte le attività amministrative connesse, la proposta di opportuni adeguamenti normativi;
d) Attuare servizi di politica attiva del lavoro quali l’attività di orientamento, il supporto nella ricerca occupazionale, la determinazione degli eventuali fabbisogni formativi degli iscritti e la conseguente applicazione della normativa in materia di politiche attive del lavoro. Predisporre attività finalizzate alla prevenzione, informazione e consulenza in favore dei lavoratori e dei datori di lavoro;
e) Svolgere e ottimizzare l’incontro domanda e offerta di lavoro e tutte le attività e servizi connessi, anche attraverso lo sviluppo di proposte volte a supportare l’attuazione delle politiche attive del lavoro; adempiere a quanto previsto dalla normativa in materia di avvio dalle Liste di Avviamento al Lavoro;
f) Svolgere le attività demandate dalla normativa in materia di ammortizzatori sociali;
g) Curare la corretta applicazione e sviluppo degli accordi occupazionali;
h) Svolgere, anche tramite l’esame delle informazioni disponibili nelle banche dati pubbliche e di strutture pubbliche e private con cui collabora ovvero tramite indagini specifiche, analisi delle dinamiche del mercato del lavoro, delle competenze e dei fabbisogni formativi degli iscritti ed occupazionali delle imprese;
i) Svolgere l’attività di conciliazione delle vertenze di lavoro demandate dalla legge;
l) Predisporre, anche in collaborazione con altre UO dell’Amministrazione e Corpi di Polizia, attività finalizzate alla vigilanza e al controllo del rispetto delle norme in materia di lavoro, presidiando la tutela dei lavoratori, provvedendo all’accertamento delle violazioni attraverso ispezioni amministrative presso le imprese ovvero attraverso verifiche documentali, impartendo le necessarie prescrizioni ed applicando le previste sanzioni;
m) Collaborare con gli Uffici amministrativi dell’Istituto per la Sicurezza Sociale per l’esercizio di attività di controllo e di funzioni sanzionatorie in relazione all’osservanza delle norme in materia di contributi ed ammortizzatori sociali, anche attraverso la definizione di accordi operativi;
n) Coadiuvare e collaborare con la Segreteria di Stato competente anche per le attività degli Organismi Internazionali di settore;
o) Curare l’attività di segreteria e di supporto amministrativo alle Commissioni di nomina consiliare previste dalla normativa vigente;
o bis) Organizzare i corsi di formazione sul lavoro (seconda formazione) sulla base di quanto previsto dal PAI, e anche in ottemperanza agli obblighi previsti dalla normativa vigente, mediante percorsi formativi trasversali, azioni di consolidamento delle competenze, aggiornamento e perfezionamento, riqualificazione ovvero riconversione ed integrazione di corsi di studio, anche per il conseguimento di certificati abilitanti all’esercizio di specifiche mansioni o professioni, sia nel settore privato che pubblico;
o ter) Elaborare una proposta per l’adozione del Piano Annuale di Intervento (PAI), secondo quanto previsto dalla normativa vigente, da parte della Commissione per il Lavoro, contenente una relazione sull’attività svolta nell’anno precedente e che preveda, sulla base dell’analisi dei dati relativi alla domanda e offerta di lavoro e all’andamento generale del mercato del lavoro, tutte le iniziative di formazione professionale di seconda formazione per l’anno successivo, unitamente ai corsi di seconda formazione sul lavoro per il Settore Pubblico Allargato, quest’ultimi su indicazione della Direzione Generale della Funzione Pubblica (DGFP);
o quater) Curare, in collaborazione con le Associazioni di Categoria, le Organizzazioni Sindacali (OOSS) e le Imprese, lo studio e la realizzazione di specifici programmi di formazione.
p) Curare l’espletamento di qualsiasi altra attività od incarico correlati alle precedenti o previsti dalla normativa vigente.